中途採用比率

女性活躍推進法に基づく男女賃金差異の公表

区分 男女の賃金差異
全労働者 54.8%
正社員 54.8%
パート・有期社員 -

対象期間：令和５事業年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日まで）
賃　　金：　通勤手当を抜く

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2021年度 2022年度 2023年度
正規雇用労働者の
中途採用比率		 38% 74% 82%

公表日：2024年4月1日

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